Technischer Disponent / Servicekoordinator (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen

Fachkompetente Beratung und Servicefähigkeit haben uns zum führenden Ausrüster für Maschinen und Werkzeuge des holzbearbeitenden Handwerks und vieler Industriebetriebe gemacht.

Technischer Disponent / Servicekoordinator (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen

Organisationstalent mit technischem Verständnis gesucht
Damit unsere Kunden jederzeit auf einen zuverlässigen Service zählen können, suchen wir einen Technischen Disponenten / Servicekoordinator (m/w/d). In dieser Schlüsselposition koordinieren Sie unsere Servicetechniker, planen Einsätze und sorgen dafür, dass Wartungen, Reparaturen und Maschinenauslieferungen reibungslos ablaufen.
Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern, Lieferanten und unserem Innendienst – und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei.

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Ihre Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Reparaturaufträgen
• Einsatzplanung und Koordination der Servicetechniker
• Terminierung von Wartungsaufträgen
• Bestellung von Ersatzteilen
• Koordination von Maschinenauslieferungen
• Schnittstelle zwischen Kunden, Technikern und Lieferanten

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Das bringen Sie mit

• Erfahrung in der Disposition, Einsatzplanung oder Koordination technischer Dienstleistungen
• Technische Ausbildung, beispielsweise als Schreiner, Tischler, Holztechniker, Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen von Vorteil
• Technisches Verständnis und organisatorisches Geschick
• Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse von Maschinenherstellern wie Homag, Martin, Striebig oder Schuko sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Entscheidend sind für uns Ihre Motivation, Ihr technisches Verständnis und Ihre Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

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Wir bieten Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit
• Leistungsorientierte Vergütung
• Jahresbonus
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgratifikation
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung
• Umfangreiche Einarbeitung
• Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigener „Job-Pate“ während der Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege
• Hohe Eigenverantwortung
• Raum für eigene Ideen
• Familiäres Betriebsklima
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

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Interessiert?

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