Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Geburten und Eheschließung verbunden mit der Bestellung zur Standesbeamtin / zum Standesbeamten (m/w/d)

Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Standesamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Geburten und Eheschließung verbunden mit der Bestellung zur Standesbeamtin / zum Standesbeamten (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 9 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Beurkundung von Geburten und Vaterschaftsanerkennungen
• Eintragung von Vaterschaftsanerkennungen in das Geburtenregister
• Entgegennahme von Anmeldungen zur Eheschließungen (überwiegend im deutschen Recht)
• Beurkundung von Namenserklärungen (überwiegend im deutschen Recht)
• Durchführung von Eheschließungen, auch gelegentlich samstags
• Vertretungsweise Beurkundung von Sterbefällen
• Nacherfassung von Registern

Ihr Profil:

• Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder die erfolgreiche Absolvierung des I. Verwaltungslehrgangs
• Bereitschaft zur Teilnahme an einem zweiwöchigen Standesamtsseminar, mit Prüfung
• Bereitschaft, sich intensiv in die Rechtsmaterie des Personenstandsrechts einzuarbeiten und laufend fortzubilden
• genaue, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise aufgrund der Beweiskraft personenstandsrechtlicher Urkunden
• Interesse an der Auslegung von Gesetzen und Gerichtsbeschlüssen
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Publikum
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Sprachkenntnisse in Englisch sind von Vorteil

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 9 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Ihr Kontakt: