Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung

Wir. Für Freising.

Freising ist Schul- und Universitäts­stadt, Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort, Dom- und Bischofsstadt, kulturelles Zentrum und Lebens­mittelpunkt für mehr als 50.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Die Stadt­verwaltung Freising bietet spannende und abwechs­lungs­reiche Berufsfelder – so vielfältig wie die Menschen in unserer Stadt. Ordnungsamt, Bürgerbüro, Fundbüro etc. – die Liste an spannenden Berufsmöglichkeiten ist lang!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Mietverwaltung

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9a TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 18.05.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Ausschreibung der Miet­wohnungen im Mehr­generationen­wohnen Katharina-Mair-Straße mit 111 Einheiten
• Prüfung der Bewerbungen und Vorberei­tung der Wohnungs­vergabe nach einem vor­gegebenen Punkte­system
• Verwaltung weiterer städti­scher Miet­objekte in den Berei­chen Wohnen, Gewerbe und sonstige Nutzungen
• Erstellung individueller Miet­verträge und Neben­kosten­abrechnungen
• Durchführung von Wohnungs­besichtigungen, ‑übergaben und ‑abnahmen
• Verwaltung des städti­schen Miet­spiegels

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Zwingende Anforderung:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (QE2) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder büro­spezi­fischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Beschäftigten­lehrgang (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäfti­gungs­verhältnisses von zwei Jahren zu absol­vieren

Damit können Sie punkten:

• Gestaltungswille gepaart mit Kommunikations­stärke und Verhandlungs­geschick
• Wirtschaftliches Handeln und kauf­männisches Denken
• Sicheres und freund­liches Auftreten

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Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Ver­einbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell beglei­teten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Ver­gütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liege­ndem Kinder­geld­bezug monat­lich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­ma­tionen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Ver­fügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

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Interesse? Fragen?

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