Für den Fachbereich 1 – Allgemeine Verwaltung und Bürger-Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Was sind Ihre Aufgaben?
Bearbeitung von Angelegenheiten in den Bereichen:
- Meldewesen (z. B. An-, Ab- und Ummeldungen, Erteilung von Auskünften und Beglaubigungen, Beantragung von Führungszeugnissen)
- Pass- und Personalausweiswesen
- Staatsangehörigkeits- und Personenstandsrecht
- Führerscheinangelegenheiten
Worauf es uns ankommt:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
- Kenntnisse im aktuellen Melde- und Passrecht und deren Umsetzung wünschenswert
- Erfahrung im Bürger-Service, Bürgerbüro oder Bürgeramt unter Anwendung der Programme emeld oder VOIS wünschenswert
- Vorzugsweise Kenntnisse im Staatsangehörigkeits- und Personenstandsrecht sowie dem internationalen Urkundenverkehr und deren Anwendung
- soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Microsoft-Office Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Stunden pro Woche
- Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima
- Eine qualifizierte Einarbeitung und fachspezifische Fortbildungen
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können
- Tarifliche Vergütung TVöD (EG 8) und Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.09.2025 per E-Mail im PDF-Format an bewerbungen@vellmar.de
Haben Sie weitere Fragen? Wir beantworten sie gerne:
Michelle Schulz (Bürger-Service), Tel.: 0561-8292-1015, E-Mail: michelle.schulz@vellmar.de oder
Darinka Hennemann (Personalverwaltung), Tel.: 0561-8292-1040, E-Mail: darinka.hennemann@vellmar.de
Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Die Vorschriften des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – werden berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen, die das Prüfen des Anforderungsprofils nicht ermöglichen, können nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Bitte verzichten Sie auf die Übersendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen, da die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.