Personalsachbearbeiter bzw. Bürokaufmann (m/w/d)

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Unser Personalteam in Ulm bearbeitet alle Fragestellungen und Prozesse rund ums Thema Personal der verschiedenen Fachbereiche. Wir sind ein offenes, flexibles Team mit einem tollen Miteinander und freuen uns über eine tatkräftige Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

PERSONALSACHBEARBEITER BZW. BÜROKAUFMANN (M/W/D)
IN TEILZEIT (50-60 %) – UNBEFRISTET

WAS ERWARTET SIE:

• Sie arbeiten mit digitalen Workflows, Programmen wie Vivendi PEP, vorwiegend Excel und MS Teams
• Sie begleiten den Einstellungsprozess innerhalb des Bewerbungsmanagementprozesses B-Ite
• Sie verantworten verschiedene Prozesse im Bereich Arbeitssicherheit
• Sie sind für unsere E-Learnings zuständig
• Bearbeitung von Anträgen wie Fortbildung, Benefits uvm.
• Auswertungen und Statistiken werden ebenfalls von Ihnen erstellt
• in Absprache ggf. ergänzende Sonderaufgaben

WAS WIR UNS VORSTELLEN:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung / Büromanagement zum/zur Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbarer Ausbildung – gerne auch Wiedereinsteiger (m/w/d)
• Sie sind mit den Office-Anwendungen vertraut, vor allem auch Excel; gerne auch Vivendi PEP, B-Ite uvm.
• Sie verteilen Ihre Arbeitszeit auf 4 bzw. 5 Tage in der Woche
• Sie arbeiten strukturiert, sind loyal sowie kommunikativ und haben Interesse an dem Berufsfeld Soziale Arbeit

FREUEN SIE SICH AUF:

• eine interessante Tätigkeit und enge Zusammenarbeit mit Leitung bzw. Verwaltung in einem wertschätzenden Umfeld
• eine strukturierte Einarbeitung mit ausreichend Zeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Kinderbetreuungszuschuss
• Zukunftsperspektiven und Entwicklungschancen im Rahmen attraktiver Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD)
• Benefits wie vergünstigtes Einkaufen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket uvm.

INTERESSIERT?