Haushaltsbeauftragter (m/w/d)

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Zentralbereich 0.7 - Gebäudewirtschaft – im Team 0.71 Kaufmännisches Gebäudemanagement

eine*n Haushaltsbeauftragte*n
Referenz-Nr. 251_2025

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

Nach dem Betreuungsrecht und Betreuungsorganisationsgesetz (BtOG):

• Unterstützung des Betreuungsgerichtes und Beteiligung in Erst-, Verlängerungs-, Unterbringungs- und Eilverfahren
• Ermittlung und Aufklärung des Sachverhalts, sowie Erstellung von Sozialberichten, Stellungnahmen etc.
• Überprüfung der Erforderlichkeit einer gesetzlichen Betreuung unter Abwägung der Vorrangigkeit anderer vorhandener Unterstützungsmöglichkeiten
• Durchführung von Hausbesuchen, Aufsuchen in Institutionen (Pflegeheim Klinik, etc.)
• Empfehlung von Betreuer*innen, Kontaktherstellung und ggf. Begleitung zwischen Betroffenem*r und Betreuer*in
• Unterstützung bei der Eignungsprüfung künftiger Berufsbetreuer*innen
• Unterstützung und Beratung von Betreuer*innen und Vollmachtnehmer*innen
• Durchführung von Zwangsunterbringungsmaßnahmen (§ 326 FamFG) zu ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen in Krankenhäusern, zu richterlichen Anhörungen etc.
• Netzwerkarbeit mit Institutionen, sozialen Einrichtungen und anderen Akteur*innen im Betreuungswesen
• Öffentlichkeitsarbeit und Aufklärung zu betreuungsrechtlichen Fragen, Vollmachten und Patient*innenverfügungen

Im Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst Erwachsenenhilfe:

• Aufsuchende Sozialarbeit und Beratung hilfesuchender Erwachsener
• Erforschung sozialer Notlagen, Vermittlung an spezialisierte Unterstützungsangebote
• Netzwerkarbeit mit Akteur*innen und Institutionen der Erwachsenenhilfe

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• einen erfolgreichen Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II oder
• eine Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst im Land NRW oder in dessen Gemeinden/Gemeindeverbänden (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
• gleichermaßen angesprochen sind auch Bewerber*innen, die die entsprechende Laufbahnbefähigung oder Verwaltungsausbildung zeitnah erfolgreich abschließen oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) folgender Fachrichtungen: Verwaltungswirtschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Öffentliche Verwaltung, Öffentliche Betriebswirtschaft/Public Management oder
• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit NKF-Zertifizierung oder nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder
• einen erfolgreichen Abschuss des Angestellten- b zw. Verwaltungslehrgangs I mit NKF-Zertifizierung oder nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des allg. Verwaltungs- sowie des kommunalen Haushaltsrechts.
• sicheres Anwenden der neuen Kommunikations- und Informationstechnologien sowie gute EDV-Kenntnisse insbesondere Office-Anwendungen
• Anwendung gesetzlicher Vorgaben insbesondere des bürgerlichen Rechts
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährliche zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
• betriebliche Altersvorsorge
• Pensions- und Fürsorgeleistungen
• Telearbeit bzw. Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online)
• Fahrradleasing
• sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Weitere Informationen: