Standort: München, Berchtesgaden, Kolbermoor oder Markt Schwaben
Kanzlei: MB Wirtschaftstreuhand – Ihre Steuerkanzlei in Oberbayern
Sie sind nicht nur HR-Expert:in, sondern auch Organisationsprofi?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Diese Position richtet sich an Menschen mit Herz, Struktur und dem Blick fürs große Ganze. Für alle, die Mitarbeitende nicht nur verwalten, sondern begleiten – und zugleich dafür sorgen, dass die Mitarbeiterverwaltung an allen Standorten reibungslos läuft.
Das ist MB Wirtschaftstreuhand
Wir sind ein modernes, inhabergeführtes Kanzleinetzwerk mit über 90 % digitalisierten Prozessen und mehreren Standorten – in München, Berchtesgaden, Kolbermoor und Markt Schwaben.
Unsere Arbeitsweise ist klar, verbindlich und zukunftsorientiert. Wir leben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, setzen auf verlässliche Strukturen und geben Raum für eigenverantwortliches Arbeiten – sowohl im HR als auch in der Verwaltung.
Ihre Aufgaben im HR Management
- Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Recruiting-Systems (inkl. Active Sourcing & Employer Branding)
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
- Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen und Personalentwicklungskonzepten
- Mitarbeit an Feedback-, Vergütungs- und Entwicklungssystemen
- Ansprechpartner:in für alle Personalfragen sowie für betriebliche Sozialleistungen
- Organisation der internen Mitarbeiterverwaltung über alle Kanzleistandorte hinweg
- Termin- und Aufgabenkoordination im HR-Kontext
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement – insbesondere im Recruiting
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Personio) sowie Grundkenntnisse in DATEV wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent
Das erwartet Sie bei uns
- Flexible Arbeitsgestaltung : Hybrides Arbeiten & freie Standortwahl
- Ein Arbeitsumfeld mit Haltung: Kein Hierarchiedenken, sondern Teamarbeit auf Augenhöhe
- Vertrauen und Verantwortung : Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
- Entwicklung: Offene Feedbackkultur, Unterstützung bei Weiterbildungen
- Attraktive Zusatzleistungen : Wellpass-Zuschuss, (E-)Bike-Leasing, Sachbezugskarte u.v.m.
Kontakt
Sie möchten Menschen fördern, Strukturen gestalten und HR mit Herz und Haltung leben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gerne auch unkompliziert per E-Mail oder mit einem kurzen Anruf für ein erstes Kennenlernen.
Diese Vakanz wird exklusiv durch die Jost AG betreut. Für Rückfragen oder zur Einreichung Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte direkt an uns.